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商會一定要有“儀式感”

作者：Mr.LiuStu  來源：劉寶平工作室  發(fā)布時間：2021-07-25

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   人生有許多重要的節(jié)點(diǎn)。出生、成人、考學(xué)、畢業(yè)、就業(yè)、結(jié)婚、喬遷、升遷、壽辰、逝世，在這些點(diǎn)上，被賦予了特定的意義，通過借助一定的儀式，或互動、或祈福、或期許、或感謝、或開始、或告別、或紀(jì)念等。于是，就有了婚禮、出生(滿月、百日)禮、成人禮、生日禮、畢業(yè)禮、壽禮、葬禮等。


   儀式未必是繁文縟節(jié)，也可以簡單簡約，但一定要有“儀式感”。儀式感就是一種強(qiáng)烈的自我暗示，是一種精神上的禮儀。

   商會作為一個以企業(yè)和企業(yè)家為主體的社會組織，在辦會實(shí)踐中，更要有“儀式感”。

  “儀式感”在哪里？在商會的會標(biāo)、會徽、旗幟、信箋、桌簽等商會VI形象里；在商會大大小小、各式各樣的活動里；在商會的會長、秘書長等富有特色的講話、發(fā)言里；在商會工作人員的態(tài)度、儀表、言談、舉止里；在商會獨(dú)有的文化、約定俗成的“接待”細(xì)節(jié)里；在固定的時間、固定的活動，做的固定的動作里；在由一個個生動豐富、個性充盈的個體組成的“群體氣質(zhì)”里。

  “儀式感”從字面上看似很好理解，但實(shí)踐中，要復(fù)雜的多。儀式感，既包括了文化、氣質(zhì)、態(tài)度、精神的“內(nèi)在力量”，還有效率、節(jié)奏、氣氛、環(huán)境“外在影響”。還有需要傳承、創(chuàng)意、策劃、設(shè)計“用心經(jīng)營”，如果操作不細(xì)不實(shí)不走心，“儀式感”很可能變成機(jī)械、教條、刻板、生硬、作秀、排場、形式、面子的代名詞。

   在一些信仰領(lǐng)域，“儀式感”能激發(fā)和涵養(yǎng)人們心中的那分虔誠、莊重、敬畏與專注；商會的“儀式感”應(yīng)該圍繞“企業(yè)家精神”方面，不斷激發(fā)、放大、強(qiáng)化和鑄就?！捌髽I(yè)家精神”包括：創(chuàng)新、冒險、合作、敬業(yè)、學(xué)習(xí)、執(zhí)著、誠信等等。只有將“企業(yè)家精神”內(nèi)核融入“儀式感”中去，才能升華成巨大的精神力量。

   商會的“儀式感”既可以高大上，也可以小而美；既可以崇高、嚴(yán)肅、莊重、認(rèn)真，也可以生動、活潑、好玩、有趣；不拘一格，不唯形式，崇尚簡約，拒絕作秀，體現(xiàn)形式與內(nèi)容的內(nèi)在統(tǒng)一，不僅禮美，更在情真。

   商會的“儀式感”需要職業(yè)“司儀”，作為商會的專職秘書長有時等同于職業(yè)“司儀”，讓每個會員在商會找到自己心目中的“儀式感”，責(zé)無旁貸。

   信仰不只是滲入骨子里、血液中的認(rèn)同，而且更是具體實(shí)在的行動、百折不撓的付出。秘書長們，只有把“商會”當(dāng)成一種信仰，大家才有可能獲得“儀式感”。

 





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